ANALISTA SAP JR.

Compañía: IB. SERVICIOS CORPORATIVO

Ubicación:

México, Ciudad de México, MX

Instalación: Oficinas Corporativas

Compañía

Iberdrola es un líder energético global el primer productor eólico y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo. El grupo suministra energía a cerca de 100 millones de personas en decenas de países como España, Reino Unido (ScottishPower), Estados Unidos (AVANGRID), Brasil (Neoenergia), México, Alemania, Portugal, Italia o Francia y cuenta con una plantilla de más de 35.000 personas.

Iberdrola lidera la transición energética hacia un modelo sostenible a través de sus inversiones en energías renovables, redes inteligentes, almacenamiento de energía a gran escala y transformación digital para ofrecer los más avanzados productos y servicios a sus clientes. Gracias a su apuesta por las energías limpias, es una de las compañías con menores emisiones y un referente internacional por su contribución a la lucha contra el cambio climático y a la sostenibilidad.

Propósito

Participar en el soporte a los Módulos de SAP de Nómina, Administración de Personal y trámites del Empleado para garantizar su óptimo funcionamiento a nivel técnico y funcional , cumpliendo con la normativa laboral y fiscal mexicana

Responsabilidades

Realizar diseños funcionales para la fábrica
Análisis de cambios / errores en las interfaces con otros proveedores
Gestión de CFDI.
Configuraciones de sociedades / divisiones nuevas.
Apoyo para pruebas y configuraciones básicas de las reglas y esquemas de nómina.
Llevar a cabo la carga y mantenimiento de los datos maestros y la actualización masiva de datos transaccionales junto con los equipos de Administración de Personal, garantizando la adaptación a la normativa laboral y fiscal mexicana
Apoyar al líder SAP en la construcción del sistema de Reporting y realizar las descargas masivas de información cada vez que sea requerido por las Direcciones de Recursos Humanos y/o Administración.
Elaborar manuales de usuario y apoyar al líder de Soporte SAP Mx a llevar a cabo la formación a usuarios finales
Brindar a los empleados de Iberdrola México la atención y resolución de las incidencias recibidas, realizando un análisis de la consulta y dando respuesta en plazo y de forma satisfactoria.

Competencias

Aprende para desarrollar
Empodera para crecer
Comparte para evolucionar
Influencia para ser un referente
Focaliza para conseguir resultados
Simplifica para ser ágil
Habilidades Técnicas

Habilidades y Requerimientos

FORMACIÓN:

Lic. en informática, Ing. en Sistemas Computacionales, o afin (Titulado)

EXPERIENCIA:

3 años de experiencia en Proyectos de implantación SAP, preferentemente en los módulos SAP HR y E-go (Employee Self Service & Manager Self Service)
Conocimiento básico de la legislación laboral y la normativa interna de Recursos Humanos
Conocimiento básico de cálculo de la Nómina, la Seguridad Social y el Impuesto de la Renta en el ámbito de SAP

OTROS:

Conocimientos básicos en SAP HR, especialmente en los módulos HR-PY, HR-PA, HR-TM y ESS, a nivel funcional y técnico.
Conocimientos básicos de configuración de nómina: Configuración de infotipos y conceptos de nómina.
Operaciones comunes de reglas de nómina y tiempos (CATS).
Conocimientos básicos en construcción de queries e infosets bajo SAP
Conocimientos básicos en objetivos de autorización del Módulo SAP HR
Nociones básicas de Programación ABAP en el módulo de RRHH y NWBC. Sepa leer campos de código de programación y sepa redactar el funcional de especificaciones para el ABAP.

Nuestro proceso de selección

Promovemos la conciliación e igualdad así como la diversidad e inclusión.

Para Iberdrola es importante la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Información Movilidad

Tenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país

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